LOS ANGELES POLICE DEPARTMENT DEPARTMENT HANDBOOK

SECTION - 2.1 ПОЛИЦЕЙСКАЯ КОМИССИЯ / ГОРОДСКОЙ СОВЕТ, ОРГАНИЗАЦИЯ

2.1.1 УПРАВЛЕНИЕ

Глава каждого департамента должен обладать полномочиями по надзору, контролю, регулированию и управлению департаментом.

2.1.2 НАЗНАЧЕНИЕ И ОТСТРАНЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ ШЕФА ПОЛИЦИИ

Шеф полиции назначается, исполняет свои обязанности и освобождается от должности в соответствии со следующими положениями:

Набор и отбор квалифицированных кандидатов на должность шефа полиции осуществляются генеральным директором Департамента Кадров в сотрудничестве с Советом комиссаров полиции посредством системы открытого конкурса, основанного на профессионально принятых стандартах отбора. Генеральный директор Департамента Кадров направляет группу из по меньшей мере шести высококвалифицированных кандидатов в Совет комиссаров полиции, который затем представляет список из трех рекомендованных кандидатов в ранжированном порядке мэру для рассмотрения и назначения одного из них на должность шефа полиции. По просьбе мэра Совет комиссаров полиции должен предоставить мэру дополнительный список из трех кандидатов в ранжированном порядке из группы ранее предоставленных кандидатов. Кандидатура мэра подлежит утверждению Советом. Если Совет не подтвердит назначение и если останутся какие-либо дополнительные кандидаты, мэр может запросить и получить от Совета комиссаров полиции одного дополнительного кандидата, который будет выбран из группы кандидатов, ранее предоставленных генеральным менеджером Департамента Кадров. Мэр может назначить этого кандидата или одного из кандидатов из списков при условии утверждения Советом.

Шеф полиции избирается на пятилетний срок и может быть назначен в порядке, описанном ниже, на второй пятилетний срок. Ни одно лицо не может занимать пост шеф полиции в общей сложности более десяти лет. Время, накопленное в качестве исполняющего обязанности шефа полиции или временного шефа полиции, не включается в расчет десяти лет.

Если шеф полиции желает, чтобы его кандидатура была рассмотрена для назначения на второй срок, он должен подать заявление в Совет комиссаров полиции о таком назначении по крайней мере за 180 дней до истечения первого срока. Если просьба шефа полиции о назначении на второй срок не будет одобрена, как предусмотрено в настоящем разделе, повторное назначение не производится, и по истечении первого срока в должности начальника полиции образуется вакансия.

Шеф полиции должен служить в интересах Города, как указано в настоящем документе, и не должен иметь никаких имущественных интересов на должности начальника полиции. Совет комиссаров полиции может отстранить шефа полиции от должности в любое время до истечения первого или второго пятилетнего срока полномочий. Если Совет комиссаров полиции примет такое решение, чтобы отстранить начальника полиции, он должен незамедлительно уведомить мэра о своих действиях. Если Совет не подтвердил свою юрисдикцию в отношении вопроса об отстранении Шефа полиции, у мэра есть пять дней, чтобы отменить действие Совета комиссаров полиции. В случае бездействия мэра в течение этого периода отстранение вступает в силу. Отстраненный начальник полиции может потребовать проведения слушаний по отстранению в Совете, который двумя третями голосов может отменить отстранение и восстановить начальника полиции в должности. Шеф полиции может подать апелляцию письмом городскому клерку в течение пяти дней с даты вступления в силу отстранения.

Совет двумя третями голосов может инициировать процедуру отстранения, направив мэру, Совету комиссаров полиции и начальнику полиции письменное уведомление за десять дней о проведении публичных слушаний по предлагаемому отстранению. На слушании должны присутствовать мэр и Совет комиссаров полиции, чтобы обсудить с Советом вопрос о том, следует ли отстранить шефа полиции от должности. Мнения шефа полиции должны быть заслушаны и рассмотрены по его или ее просьбе. После этого Совет двумя третями голосов может принять решение об отстранении шефа полиции от должности, и отстранение вступает в силу немедленно. Если по закону требуется подача апелляции на отстранение, Совет своим постановлением устанавливает процедуру обжалования в соответствии с законом. Шеф полиции может подать апелляцию в течение пяти дней с даты вступления в силу отстранения.

SECTION - 2.2 УЧРЕЖДЕННЫЕ ДЕПАРТАМЕНТОМ ДОЛЖНОСТИ

В соответствии с Уставом города Лос-Анджелес для целей внутреннего управления учреждаются следующие должности:

SECTION - 2.3 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ДЕПАРТАМЕНТА

Структурные подразделения департамента:

Офис, миссия которого заключается в предоставлении экспертных знаний в области расследований и работе в партнерстве с различными сообществами и подразделениями Департамента в целях повышения общественной безопасности. Офис также стремится оказывать поддержку местным, государственным, федеральным и иностранным правоохранительным органам в обеспечении совместных, успешных и объединенных усилий по защите и служению людям во всех сообществах по всему миру.

Дивизион, отвечающий за расследование взрывов, попыток взрывов, угроз взрыва и террористических актов, а также за предоставление услуг, обучение и прямую поддержку, необходимую для подготовки полиции Лос-Анджелеса к реагированию на чрезвычайные ситуации, бедствия и другие необычные ситуации. происшествий.

Офис операций включает в себя патрульное бюро, а так же вспомогательные отделы контроля трафика.

Бюро Административных Услуг отвечает за координацию и управление административной работой департамента. Создано для оказания различных услуг, связей с общественностью.

SECTION - 2.4 РАНГОВАЯ СТРУКТУРА ДЕПАРТАМЕНТА

Шеф полиции является самым высокопоставленным офицером в департаменте. Шеф полиции руководит, планирует и координирует исполнение законов с целью защиты людей и имущества, а также для сохранения мира в обществе.Шеф, как правило, выбирается из числа сотрудников департамента, и назначаемый должен иметь высшее образование и не менее 12 лет опыта работы в правоохранительных органах. Шеф назначается мэром Лос-Анджелеса, и это назначение утверждается городским советом Лос-Анджелеса. Шеф полиции может занимать должность не более двух пятилетних сроков.

Ассистенты шефа официально называются директорами своего офиса. Ассистент шефа выбран на эту должность, потому что он уже руководит большей частью персонала департамента и, как таковой, является наиболее квалифицированным специалистом для руководства Департаментом во время отсутствия шефа.

Помощник шефа выполняет обязанности командующего офиса бюро или офисов. Помощник шефа представляет полицию Лос-Анджелеса на общественных и деловых встречах, чтобы продвигать миссии и цели полиции Лос-Анджелеса в целях укрепления взаимного доверия между сообществом и полицией.Помощники шефа повышаются в звании от капитана или коммандера после одного года работы в предыдущем звании. Помощник шефа также является первым званием, на которое может быть нанят человек из-за пределов департамента.

Коммандер занимает должность помощника начальника бюро, помощника директора офиса или командующего офицера группы.

Командующий офицер, которого назначают на географические, детективные или специальные подразделения. Всего существует три класса, CPT I, II, III, чем выше класс, тем выше зона ответственности.

Обязанности капитанов в зависимости от подразделения:Наблюдения за исполнением регламентов и обязанностей детективов и офицеров- Поддержка гражданский сотрудников;- Наблюдение за административными функциями своего подразделения;- Поддержание связи с правительством и различными организациями;- Рассмотрение рапортов о проделанной работе;- Найм гражданского и штатного персонала для своего подразделения;- Выполнение административных обязанностей.

Лейтенант выступает в качестве главы тактической группы или специального подразделения (Lieutenant II) или в качестве начальника смены (Lieutenant I).

Обязанности лейтенантов в зависимости от подразделения:- Составление патрульных распределений;- Проведение брифингов в вверенных подразделениях;- Наблюдение за персоналом и оборудованием;- Рассмотрение различных видов отчетов и рапортов;- Ответ на жалобы сотрудников;- Контроль офицеров на испытательном сроке.

Супервайзер, заместитель начальника смены или командир специальной секции, отделения, юнита.

Обязанности сержанта второй степени в зависимости от подразделения:- Составление патрульных распределений;- Проведение ежесменных перекличек;- Проведение брифингов в вверенных подразделениях;- Наблюдение за персоналом и оборудованием;- Рассмотрение различных видов отчетов и рапортов;- Ответ на жалобы сотрудников;- Контроль офицеров на испытательном сроке.

Сержант чаще всего выступает в качестве супервайзера, младшего менеджера своего подразделения или начальника специального юнита. Продвижение на сержанта происходит путём прохождения программы подготовки супервайзеров.

Обязанности сержанта первой степени в зависимости от подразделения:- Составление патрульных распределений;- Проведение ежесменных перекличек;- Проведение брифингов в вверенных подразделениях;- Наблюдение за персоналом и оборудованием;- Рассмотрение различных видов отчетов и рапортов;- Ответ на жалобы сотрудников;- Контроль офицеров на испытательном сроке.

Детективы занимаются уголовными и административными расследованиями.Некоторые обязанности детективов:- Ведение расследований в юрисдикции их конкретного назначения;- Установка и поддержание контактов с информаторами;- Связь с судом.

Командир секции. Отвечает за порядок в вверенной ему секции, за ведение громких дел и обучение будущих детективов.

Супервайзер подразделения обычно из 8-6 детективов. Следит за правильным ведением дел, возглавляет трудные расследования, оказывает помощь в обучении и повышении квалификации детективов.

Детективы - основной костяк детективного бюро, проводят расследования, налаживают связь с информаторами и отвечают за передачу дел в суд.

Офицеры полиции выполняют различную завязанную на прямых контактах с населением работу, начиная от обычного патруля и заканчивая службой в специализированных юнитах.Общие обязанности офицера полиции:- Реагирование на вызовы в 911;- Опрос подозреваемых и свидетелей;- Составление рапортов об инцидентах;- Реагирование на сообщения в радиоканале департамента;- Пресечение любой преступной деятельности;- Координирование движения автотранспорта;- Транспортировка подозреваемых;- Обратная связь с гражданами;- Составление отчетов о патрулировании.

Старший офицер, часто выступает как командир группы в подразделениях МЕТРО, в патрульном дивизионе является ответственным офицером (участковым).

В патрульном дивизионе как правило выполняет обязанности полевого инструктора, обучая офицеров-стажёров, в спецподразделениях занимает должность полноценного офицера К9, спецназа и других. Занять данную должность можно не менее чем через 3 года работы в офицере полиции второй степени.

Рядовой офицер полиции, выполняет стандартные поставленные перед ним задачи.

Новобранец, осуществляющий первые шаги в работе полицейским. Данное звание получает кадет Полицейской Академии после успешного шестимесячного обучения. Основной задачей PO I является применение полученных в академии теоретических и практических знаний в работе, получение новых знаний во время патруля с Field Training Officer (FTO). Испытательный срок новобранца составляет 30 дней активной работы под кураторством FTO, после чего стажер автоматически повышается до PO II в случае успешного завершения своего испытательного срока. Обычно, когда кадет заканчивает академию, его определяют в одно из географических патрульных подразделений города со структурной должностью в отделе Probationary Officer.